ტექნოლოგიების განვითარებასთან ერთად, დრონებით მიწოდება სამომავლო შესაძლო ტენდენციად იქცა. დრონებით მიწოდებას შეუძლია გაზარდოს ეფექტურობა, შეამციროს ხარჯები, შეამციროს მიწოდების დრო და ასევე თავიდან აიცილოს საცობები და გარემოს დაბინძურება. თუმცა, დრონებით მიწოდებამ გარკვეული დავაც გამოიწვია, განსაკუთრებით მათთვის, ვინც მიწოდების სფეროში მუშაობს, ხომ არ დაკარგავენ ისინი სამსახურს დრონების გაჩენის გამო?
კვლევის თანახმად, დრონებს შეუძლიათ ჩაანაცვლონ 127 მილიარდი დოლარის ღირებულების შრომა და მომსახურება სხვადასხვა ინდუსტრიაში. მაგალითად, ტექნოლოგიურმა გიგანტებმა, როგორიცაა Amazon, Google და Apple, შესაძლოა, უახლოეს მომავალში დრონები გამოიყენონ მიწოდების განსახორციელებლად, ხოლო ისეთმა ინდუსტრიებმა, როგორიცაა ავიაცია, მშენებლობა და სოფლის მეურნეობა, ასევე შეიძლება გამოიყენონ დრონები პილოტების, მუშების და ფერმერების შესაცვლელად. ამ ინდუსტრიებში სამუშაო ადგილების უმეტესობა დაბალკვალიფიციური, დაბალანაზღაურებადი და ავტომატიზაციით ადვილად ჩანაცვლებადი სამუშაოა.
თუმცა, ყველა ექსპერტი არ თვლის, რომ დრონებით მიწოდება მასობრივ უმუშევრობას გამოიწვევს. ზოგი ამტკიცებს, რომ დრონებით მიწოდება უბრალოდ ტექნოლოგიური ინოვაციაა, რომელიც შეცვლის სამუშაოს ბუნებას და არა აღმოფხვრის მას. ისინი აღნიშნავენ, რომ დრონებით მიწოდება არ ნიშნავს ადამიანის ჩართულობის სრულად აღმოფხვრას, არამედ იმას, რომ ის მოითხოვს ადამიანებთან თანამშრომლობას. მაგალითად, დრონებს კვლავ დასჭირდებათ ოპერატორები, მომვლელები, ზედამხედველები და ა.შ. გარდა ამისა, დრონებით მიწოდებამ შეიძლება ასევე შექმნას ახალი სამუშაო ადგილები, როგორიცაა დრონების დიზაინერები, მონაცემთა ანალიტიკოსები, უსაფრთხოების ექსპერტები და ა.შ.
ამგვარად, დრონებით მიწოდების გავლენა დასაქმებაზე ცალმხრივი არ არის. მას აქვს პოტენციალი, რომ საფრთხე შეუქმნას როგორც ტრადიციულ სამუშაო ადგილებს, ასევე შექმნას რამდენიმე ახალი. მთავარია ამ ცვლილებასთან ადაპტაცია, უნარებისა და კონკურენტუნარიანობის გაუმჯობესება და მუშაკთა უფლებებისა და უსაფრთხოების დასაცავად გონივრული პოლიტიკისა და რეგულაციების შემუშავება.
გამოქვეყნების დრო: 2023 წლის 19 ოქტომბერი